Ми допомагаємо тим, хто йде в бізнес разом, зрозуміти, де вони стоять, і визначити чіткі умови партнерства — перш ніж те, про що не сказано вголос, почне їм коштувати.
Ми працюємо з партнерами в найважливіші моменти — чи то до підписання угоди, чи коли справи вже почали розходитися — і допомагаємо перетворити тихі припущення на умови, за якими всі можуть стояти.
Коли партнерство розпадається, рідко йдеться справді про гроші. Зазвичай — про очікування, які ніхто ніколи не озвучив: хто контролює, хто що вносить, як хтось може вийти, і що всі роблять, коли ситуація неминуче змінюється.
Понад 20 років я була провідним внутрішнім юристом у сфері інвестицій і девелопменту нерухомості в Україні та Східній Європі, працюючи на приватних інвесторів. Я відповідала за юридичний due diligence активів, структурування угод, акціонерні угоди, спільні підприємства та переговори, що їх створювали.
Значна частина цієї роботи полягала в представленні інвесторів усередині бізнесів, куди вони вклали гроші: участь у радах директорів, ведення акціонерного обліку й присутність у кімнаті, коли партнери вирішували питання контролю, внеску та виходу. Там я побачила, які запитання ніколи не ставлять—бо вони поза тим, що доручають юристу—і наскільки від них усе одно залежить партнерство.
Пізніше я вирішила розвинути інтерес до бізнес-психології й завершила кілька програм з executive coaching і бізнес-психології.
Сьогодні я працюю зі співзасновниками та членами сімей у спільному бізнесі, яким потрібна ясність щодо їхньої позиції й структурований спосіб узгодити умови, перш ніж тертя стане тривалою шкодою. Моя практика — між особистим і комерційним: фасилітовані розмови, структуровані діагностики та хартії, якими партнери реально користуються—і до яких повертаються в міру розвитку партнерства.
Діагностика дає чесну картину партнерства таким, яким воно є сьогодні, а хартія — це місце, де ви з партнерами формуєте, яким воно стане.
Це структурований спосіб побачити, де партнери справді згодні, де лише припускають згоду, і де вже тихо наростає тертя. Починається з короткої вікторини, а далі — зосереджена розмова про те, що результати означають саме для вашої ситуації.
Фасилітовані сесії, де партнери узгоджують умови спільної роботи — і фіксують їх у партнерській хартії. Це не юридичний документ. Це ширша, гнучка угода, до якої можна повертатися, коли партнерство змінюється, і на основі якої можна готувати формальні юридичні документи.
Кожному партнерству потрібне місце, де його будують — ми створюємо цей простір.
Статті, коротші дописи й іноді фото — здебільшого те, чим я ділюся в LinkedIn.
Найпростіше почати з діагностики. Ми разом розберемо результати й визначимо, що насправді потрібно вашому партнерству.
Почати діагностикуЩе не готові до діагностики? Якщо хочете спочатку обговорити ситуацію — ми відкриті. Напишіть нам або запишіться на короткий дзвінок.